朱丽挺热心的，愿意回学校请老师来帮忙做审计，她的母校是汉东财经学院，就在京州。
祁同伟开了张介绍信，证明朱丽代表京州焦炭公司请审计的身份，至于报酬好说，花不了几个钱。
大学教授的工资算高的，但也就几百块钱一个月，请几个教授带一批研究生做审计，撑死了花两三万。
安排好朱丽回母校请审计查账，接下来，祁同伟让各个部门的负责人挨个到办公室谈话，各个击破。
祁同伟一手胡萝卜一手大棒，愿意配合他好好干的有胡萝卜，不但既往不咎，公司效益起来了，还有奖金。
不愿意好好干的也简单，大棒伺候，这些部门负责人没有一个是干净的，把问题报上去让上头依法处理。
祁同伟的策略很管用，确切地说，他在开会时半点情面不讲，公然逼迫闫星光辞职的做法，镇住了众老油条。
在国企干，没人会这么狠辣，毕竟是公家的企业，不是谁的企业，犯不着如此较真，反正亏的是公家，不是自家。
祁同伟这么不讲情面，让所有人都很不适应，同时也感到畏惧，这家伙动真格的，惹恼了他，真的会去坐牢。
忙乎了一天，祁同伟搞定了整个公司各个部门的负责人，至少表面上一个个都唯唯诺诺，具体还得看后续。
单是威慑显然是不够的，还得有制度、人事等方面相应的制约，祁同伟首先拿供销科开刀，把供销科一分为二。
供销科，顾名思义，既管供应又管销售，后世采购部和销售部的集合体，在计划经济时期，没什么问题。
因为计划经济不需要销售，生产任务是上头管理部门安排的，生产出来的产品，也是上头的计划部门安排的。
所以说，进入市场经济以后，很多国企适应不了，它们既没有自个找市场的经验，同时也没有自己找市场的意识。
不像近几年才出现的民营企业，从第一单开始，就要自个找市场，要不然无法生存，抢市场的能力不是国企可以比的。
祁同伟自然要主抓销售，亲自兼任销售部经理，一方面张榜在公司内部招聘销售人才，一方面让曲碧珠去找报社发招聘启事。
朱丽从母校回来了，给祁同伟带回来好消息，说是系主任对审计一事很重视，认为这是一堂很好的课外实践课，将会亲自带队来京州焦炭公司审计。
而且校方开出的审计费用很低，只要1万块钱，祁同伟心情大好，当即同意，这么少的钱，他都不好意思还价，审计起码要十几号人半个月时间。
忙乎了一天，到了傍晚，祁同伟在曲碧珠的带领下，来到这姑娘为他准备的住处，一套位于三楼的两居室房子，去年新盖的干部住宅楼。
这时候的住宅楼都没有电梯，七层的楼房，三楼是最好的楼层，说是留下来给新分配到京州焦炭公司的干部备着的，其实是闫星光留着走关系的。
倒是便宜了祁同伟，有崭新的房子可以住，还是两居室的房子，厨房、卫生间、客厅一应俱全，不用去连厕所都没有的单身汉宿舍凑合。
祁同伟心中一动，问道：“这样的房子还有几套？”
曲碧珠老老实实回答：“还有5套，三楼的6套房子都留着。”
这栋去年新盖的干部住宅楼，有3个单元，每个单元2户。
祁同伟笑了笑：“公司的条件够好啊，还能有这么多房子空置着。”
曲碧珠不好接这个话，只能尴尬地微笑，她舅舅的心思，她哪会不知道。
对外说是给新分配到公司的干部留着，免得他们来了没地方住，其实是为上头有需要的领导留着的。
公司位于市区，职工生活区就在公司边上，也是位于市区，上头哪个领导需要，就可以送一套当人情。
祁同伟拍了拍曲碧珠的肩膀，没有为难这姑娘：“你回去吧，辛苦你了，房子收拾得挺好。”
确实收拾得挺好，连床褥被子、牙刷毛巾、锅碗瓢盆等东西都备齐了，这个姑娘倒是值得留着，好用。
……
汉东财经学院的审计组来了，销售部的人员招聘也顺利开展，重赏之下必有勇夫，前来应聘的人员络绎不绝。
因为祁同伟给销售人员开出的待遇，是底薪100加销售提成2‰，别看提成比例不高，但要知道焦炭销售都是大额订单。
焦炭分为冶金焦炭、铸造用焦和化工用焦，客户都是企业，随便一个订单都是几万块钱，几十万甚至上百万一单也不奇怪。
一个大订单就是几百甚至几千的提成，非常可观的收入，就算没能力拿到大单，多做几个小单，累积的提成也很不错。
祁同伟给销售提成的做法，虽然不算他的首创，但在这个时代，真正给销售提成的企业还很少，国企给销售提成的就更少了。
这么有吸引力的待遇，招聘效果自然极好，让祁同伟意外的应聘者是苏明玉，他属实没想到招聘销售人员，还能捡到这个大宝贝。
苏明玉自然是要录取的，除了她，祁同伟还招到不少优秀的销售人才，把销售部的框架搭建起来，一票干劲十足的销售员嗷嗷叫着冲向市场。
企业想要挣钱，无非开源节流，开源就是抢占市场份额，节流就是提高生产效率、降低生产成本、减少各种浪费，还有就是堵漏洞防蛀虫。
祁同伟把绩效考核搬出来用，但是做了适当的简化，以便更好地推行，只要做出有益于公司的改进，都可以获得相应的奖励，提可行的建议也算。
为此，祁同伟特地开了个公司全体员工的大会，宣讲激励措施，并郑重承诺：公司将会拿出净利润的10%作为奖金，发放给做出贡献的所有员工。
开源节流双管齐下，转眼到了9月30日，祁同伟承包京州焦炭公司不到一个月时间，就拿到各种焦炭订单27.3万吨，实际交付24.8万吨，净利润285万。
京州焦炭公司产销形势一片大好，祁同伟兑现诺言，让保卫科护送财务处去取了28.5万现金回来，再次召开员工大会，当着全体员工的面，公开发放奖金。
此时还没百元大钞，最大面额只有10块，28.5万的现金是好大一堆，在办公桌上垒得老高，让人热血沸腾，所有人的眼睛都绿了，他们一辈子都没见过这么多钱。
祁同伟按照之前公布的奖励方案发放奖金，拿到大订单的销售人员有奖金，提出有效改进建议的职工有奖金，提高生产效率降低生产成本的部门有奖金……
领到奖金的人喜笑颜开，深感自己的努力没有白费，获得了丰厚的回报，没领到奖金的人则是捶足顿胸，原来是玩真的，不是说说而已，下个月一定要努力拿到奖金。
……
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