我看到钟市长，看到了其他人，就知道这些人的目的不单纯。很有可能是，既想要当婊子，也想要立牌坊。就像是很多官，在开会的时候，说不能贪污，不能犯糊涂。如何如何的一大堆，结果是唾沫四溅的时候，就有人过来把他们带走。
换句话说，这些人越是露出着一副“为你着想”的样子，越是不怀好意。
旁边人露出一个道歉的眼神，看着钟市长。
钟市长不在意地挥了一下手，大有指点江山的味道，说道：“小事情。”
看到这里，就感觉到，应该注意了，这个钟市长并没有推卸责任，是说明着这个钟市长有着能力，而且，有着做事情的魄力。如果是蝇营狗苟，可能就会看出来，就让会直接犹豫徘徊。这个钟市长，则是给人好感，毕竟把责任承担。
这是最让人忌惮。
如果是一心为民，就可能会一步一个脚印，就没有可能会是这样出现，不可能会关心某一个企业，除非这个企业，和某些企业一样出名。关心某个企业，就是想要做什么，或者是说，想要弄什么。这是情理之中的事情。
职业经理人说道：“老板。”
可能是他想要替这些人开脱，或者是说，他想要替钟市长说什么。这让我感觉到很不高兴。他的立场有问题，就说明了他的话，没有什么意义，毕竟是已经发生了偏离，是没有可能会站在我的立场上想问题，或者是解决问题。
很有可能的是，他已经知道，这里面存在的问题，也知道钟市长为什么会来，为什么会这样存在。这是让我最厌恶的地方。毕竟给他开工资的人是我，而不是钟市长，也是其他什么人。
我说道：“应鹏飞，你被开除了。”
应鹏飞愣了一下，看着我，说道：“怎么就开除？”
我说道：“你违反了合同，开除是情理之中的事情。”
应鹏飞说道：“我怎么违反合同了？”
我说道：“你不知道？还是知道了，装糊涂？”并没有想和他继续纠缠，只能是让律师出面，解决这样的问题。
钟市长说道：“是给我下马威？”
我说道：“这里是我的公司？”
钟市长说道：“是。”
我很不客气地说道：“我开除职工，要和你商量？”
旁边的人说道：“你怎么说话的？”
我有些不屑地看了他一眼，说道：“你算是哪根葱？”
我是很不满意。
毕竟这里是我的公司，是我说了算，他们就是一些混蛋。可以说，我开除着应鹏飞，不需要和他们商量，只要我感觉到职工的不良，就可以让他离开公司。这些人过来指手画脚，不断表现着他们的骄傲，还有他们的优越。居高临下的目光，让我感觉到冰凉。
他们是什么样的人员？公职人员？就可以这样走极端？这还是副的，如果是正的，或者是某些高层人员，会是怎么样？是不是就成为一方的掌控者？很多时候，他们是折腾，而且，有着本事说话不腰疼，展示着他们手里的权利，却不是解决问题。
很多这样的人，都是解决问题，而是制造问题。如果没有他们，可能会是好很多，也不可能会让很多人，感觉到失落，感觉到鄙视，感觉到轻视。为什么从一开始的信任，到后来的疑问，到后来留下的伤痕？
就是因为这样的公职人员存在，才会让很多人受到了伤害。信任，是希望公职人员解决问题，结果是，很多麻烦事，就诞生了，没有解决问题，反而产生了问题。只能是疑问，觉得解决问题才会是这样做。最后的后果，就是让风沙交错，让很多求助的人，留下了满身伤痕，也是彻底失望，不再有什么希望。
当然，这些公职人员是没有可能会觉得还是这样。他们觉得，他们很不错，本意是给很多人带来失落。用一句话说，“雷霆雨露，均是君恩”。他们就是这样的想法，我对你如何，都是恩典。这就让很多人唾弃。
旁边的人说道：“我是。”
我很不客气地说道：“这里是我的公司。我开除员工，也要好你商量？”
钟市长说道：“不能无缘无故的开除。”
我说道：“你给他开工资了？”
钟市长被我的话噎住了。
应鹏飞是很配合他的工作，也是想过，应鹏飞可能是有求于他，当然，他是没有在意，毕竟有求于他的人多了，不是应鹏飞一个。所以，他没有答应什么事情，而是想要让我答应他的条件，解决着他的事情。
也是没有想过，应鹏飞的立场有什么问题。我一说，就感觉到有问题。应鹏飞是我的雇员，很多事情，应该通知我，不是让我措手不及。我的反应，就是措手不及。这让他感觉到意外，也是感觉到应鹏飞的做法，有问题存在。
旁边的人说道：“我们没有开工资。”
我说道：“没有开工资？”
这并不是什么好话，是讥讽，有些嘲笑，也是知道，应鹏飞没有想到，我会是这样直接开除。而且，这个猎头公司，是存在问题。毕竟这样的人推荐，就是一个错误，是猎头公司所不应该存在的糊涂。想一下，应鹏飞是我的员工，应该对我负责，而不是说，应该对其他人负责。端着我的碗，吃我的饭，砸我的锅？
而且，很多人都是不可能会雇佣他，毕竟这是应鹏飞的污点，也是他的不良记录，也会让他感觉到痛苦。没有人傻子，雇佣一个“内鬼”，自己会感觉到很累，不知道“内鬼”，会什么时候泄露着公司的秘密，这就是应鹏飞以后所面对的问题，不是我的问题。
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