转眼一个星期又过去。
时间已经来到12月23日。
这个星期郭超仁除了对各个产业改造情况监督好之外，就是全力去进行处理电器厂的事。
百货商场这边只是进行小规模的改造，将内部一些空间以及门面改变一下，显得比较高大尚一些，接着将会引入品牌。
只有这样投入改造才能够去改变百货商场人流稀少，留不住租客，租不起租金的问题。
就算不能将永生百货打打造成为高级百货，但至少也要成为中端百货，未来引入一些大品牌进驻后，才能引来客户消费，才会让百货商场租金上涨。
百货商场这边还需要最起码半个月时间才能改造完成，但郭超仁已经让业务部与市场部准备开始招商工作。
此时在永生集团会议室。
“时间过得很快，马上又要一年过去，而我们集团各子公司也需要加快工程，争取在年前必须全部进入运作当中。”
“这次会议多了几位新的成员加入，他们是集团新收购的永生电器公司子公司的负责人，大家鼓掌欢迎他们到来吧。”
“啪啪啪啪！！！！”
会议室响起阵阵掌声。
“自我介绍一下吧。”
“好的董事长。”
“各位同事大家好，我叫黎志光，我是电器公司业务部经理，同时兼任副总经理职位。
能够加入永生集团和各位成为同事这是我的荣幸，以后请各位多多指教。”
“啪啪啪啪！！！！”
“各位同事大家好，我叫钱大海，任电器公司市场部以及销售部临时经理，希望在以后的日子里，能够和各位共同为集团创造更好的成绩。”
“啪啪啪啪！！！”
“各位大家好，我叫周铭，我是电器公司负责管理仓管以及临时采购部门的，以后请各位同事多多指教。”
“大家好，我叫欧阳海，是研究室的负责人，各位多指教。”
“大家好，我叫陈伟民，是电子公司设计部的负责人，很高兴成为永生集团一份子，以后请各位多多指教。”
“啪啪啪啪！！！”
会议室的掌声就一直不断过。
“好了，集团其他同事就不用去再介绍了，到时候各自认识一下就行，开始会议吧。”
“百货公司那边进程如何，高经理，你说说情况吧。”
“好的董事长。”
“目前百货商场已经进入收尾阶段，预计在10-15日时间内可以恢复启业运营。”
“此次永生集团旗下6间百货商场统一改造6处地方，场内布景，商场摊位重新布局，场内刷墙，增加活动休闲区域，商场流通性，门面改造这六项。”
“其次百货改造完成后将会引入以中端品牌为主，目前已经确认部分品牌引入计划，会在这两日内展开全面沟通。”
“同时为了吸引客流量，稳定各家百货商场固定客源，商业开业前，我建议让宣传部门会采用广告形式打开知名度。”
“可以的话我会与宣传部门一同研究宣传方案。”
“同时在百货开业期间，我建议商场举办活动，吸引客流量，让市民知道我们百货已经全面改造过，已经不同往日。”
“唔！！！宣传是要的，我批准，宣传部门这边全力配合吧，出了宣传方案让我过目。”
“好的董事长。”百货商场负责人与宣传部负责人同时回应。
“另外开业当日你打算举办什么活动，已经有方案了吗？”
“有了董事长，这是我整理出百货商场开业当日的活动详细。”百货公司负责人高经理将方案递过去给郭超仁观看。
“全场商品9.5折优惠。”
“消费满99港币以上可参与抽奖一次，消费账单翻一倍以上，可抽两次，以此类推，不限抽奖次数。”
“奖品中有大米、食用油以及其他零食商品，最高奖品我打算奖励电器公司的收音机。”
“董事长，以上是目前百货商场情况与接下来安排。”
“唔，非常好，计划很不错，只是我认为活动力度还不够大，既然要引流，那就搞大他。”
“第一：全场商品8折优惠。”
“第二：开业当天搭建临时舞台，邀请名人到现场助阵。”
“第三：开业当天举办免费派送油米活动，不过得限额份数，可以尝试一千份，但不能重复领取，这一点要把控好。”
“第四：现场准备一些商场零食以及饮料还有水，免费提供到商场逛街，购物的客户使用。”
“第五：抽将奖品全部改为赠送我们商场购物的现金券，比如抽中10元现金劵，那么客户拿着这张现金劵到我们集团旗下任何商场消费可以抵用等额港币。”
“以上各位认为如何？”
“董事长，免费派送油米这样会不会太奢侈了，毕竟这些基本上都会被那些看热闹的人领走，我感觉这样做没有意义。”
“是的，现金劵我认为作为奖品也没有收音机更有吸引力。”
“现金券活动不能变，这是可以长期稳固客户，控制客户回来我们商场消费的捆绑带。”
“至于免费派送油米活动虽然会让我们付出代价，但造势也是相当重要，各位不能只看眼前利益，得长远去看。”
“这样吧，油米派送活动方案改为只要拿着在我们商场消费凭证，那么就可以来免费来领。”
“就这么办吧。”
“接下来地产公司汇报吧。”
“好的董事长。”
“目前观塘蓝田项目已经全面启动，因为之前地下停车场已经建好框架，如今我们只需要检查维护有没有存在问题而已。”
“经检测过没有发现任何安全隐患存在，住建署已经出具建设许可证给我们。”
“昨天开始已经正式起建住宅楼盘，预计一星期后项目首层可以封顶灌水泥板。”
“而大概半个月左右时间，样板房以及售楼部就能完成。”
“OK，很不错。”
“不过，赶工的前提下必须要保证楼盘质量，要是我检测出来项目有问题，那么你知道后果？”
“销售楼花方案出了吗？”
“初步方案已经准备好，但还没有经过确认。”
“OK，那就等你们落实在说吧，时间上也来得及。”
“不过销售人员需要培训好，地产公司既然要做品牌，那么就得从自身质量、形象做起。”
“另外，我建议售楼花之前，不单只需要印册宣传单张，另外还要拿我们报建图纸到彩印店进行印册一批户型图出来，方便销售员进行讲解。”
“另外，楼盘模具沙盘各位有人了解过吗？”郭超仁问道。
“董事长这个我知道，在东京一楼盘开售时候就出现过楼盘模拟沙盘，我计划方案中也有提到，本来我还想着如何和你解释这事呢，想不到董事长你也知道，这就好办了。”
“好，既然知道沙盘的重要性，那么你就去找模工制造一个出来，如此更显现楼盘高大尚，会让我们楼盘更吸引人。”
“好的董事长。”
“地产这边你还有问题吗？”
“暂时没有。”
“那行，电器公司这边呢？”
“董事长，电器公司这边目前还是在清原来留下的产品。”
“嗯，情况如何？”
“尽管我们7折推销，但销售效果仍然不理想，恐怕还需要一段时间去清才行。”
“知道为何销售这么难吗？”
“是因为产品自身没有任何特点，同款收音机没有外资品牌先进，多功能，外观好看。”
“单是这几点就足以让香江本土生产的收音机以及其他产品和外资产品没有可比性了。”
“同时这事也告诉我们一件事，市场并非是定价高就难销售，随着社会发展快速，市民生活条件逐步改观，消费者追求也高了，购买能力也强了。”
“也随着外资各大品牌产品进入香江市场，消费者要求也高了，有钱的人都开始追求享受、品质、好的东西，他们不会因为价格昂贵而不够买。”
“恰恰相反，就算是同级别类型产品，越是贵的东西越要买，那是因为什么呢？”
“就是因为攀比性。”
“是人的虚荣心在作怪，他们认为价格贵的东西就一定是靓货，是好东西，而价格低的产品绝对就是劣质产品。”
“因为他们都不是内行人，根本不懂产品技术、材料、质量这些问题，只需要够Face就好。”
会议室的管理层听闻郭超仁这番话基本上都在认可点头。
认为他这话很有道理。
这个会议足足开了两个多小时才结束，郭超仁将每个分公司目前情况全部总结一番。
知道基本上已经进入收尾状态，那他就安心了。
准备好公司的整合，那么在新年来临之际，他的公司就可以开始大展拳脚，赚大钱……。