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2024年3月8日小金晴

今天妇女节,微信大群365人,发300块220个做测试,结果晚上还只有一百八十多个领取红包,想领的都满意,不领的也没什么。

很好的测试,以后的红包数量就有数了。

早上听到两个问题:

1、纸皮堆放区不规范。

2、价签不到位。

因为纸皮规范区不到位这个一直在说,一直不重视,很生气。

所以早会语言有很重,后来想想,沟通的目的是什么,别人心甘情愿地认识到自己错误,发脾气,只是让自己在有话语权的时候舒服,不但不能让别人理解问题,反而让人反感,解决不了问题。

不过,早上也解决了另一个问题,对这两个问题处理方案大家讨论,形成一致。

开始说抄保质期方案八条,后面有伙伴提出抄五星评估,后来一想这个是五星评估的内容,对呀,抄五星评估才对,讨论才是解决问题的第一解决方案对吧。

在事情上的情绪自控,真是很难的事情,能自控,真是很有意义的事情!

下午高级组长汇报,一个最重要的问题,目标的时间节点性,什么目标,什么时间必须完成,并且完成到什么标准,这是领导者需要具备的首先的规划能力,按时间节点完成则是执行能力,这两个能力很简单,计划具体,执行具体就行了。

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