在惠州的这家电子厂，管理们画大饼的本事可谓是登峰造极，可员工们却早已对这些虚幻的承诺感到腻味，再也吃不下这所谓的“大饼”了。
管理们最常挂在嘴边的，就是升职加薪的承诺。每当工厂接了大订单，生产任务繁重的时候，管理就会召集员工开会，在台上慷慨激昂地说道：“大家这段时间辛苦一下，好好干，只要这次订单顺利完成，之后给大家升职加薪，绝对不会亏待你们！”何潇和工友们一开始听到这样的话，心里还是燃起了一丝希望，觉得自己的努力能得到回报。于是，大家都拼了命地工作，加班加点，只为了能完成任务。
然而，当订单顺利交付，一切恢复平静之后，升职加薪的事情却如同石沉大海，毫无音讯。管理们仿佛忘记了自己曾经许下的诺言，依旧对员工们提出更高的要求，却只字不提之前的承诺。何潇和工友们去询问，得到的答复永远是：“公司最近资金紧张，再等等，时机成熟了一定会给大家落实的。”一次又一次，员工们被这样的借口搪塞过去，希望也一点点地破灭。
除了升职加薪，管理们还会用其他的大饼来忽悠员工。比如，承诺改善工作环境。车间里的机器噪音大，灰尘多，员工们每天工作下来，身上都是一层灰，耳朵也被吵得嗡嗡作响。管理们看到员工们的抱怨，就会说：“大家放心，我们已经在计划改善工作环境了，很快就会给大家安装新的隔音设备和空气净化系统。”员工们听了，心里总算有了一丝安慰，觉得自己不用再在这样恶劣的环境中工作了。
可是，几个月过去了，所谓的新设备连个影子都没见到。车间里依旧是噪音震天，灰尘弥漫。员工们再次去问管理，管理却轻描淡写地说：“计划赶不上变化，目前资金有限，改善工作环境的事情要往后推迟。”员工们听了，心里充满了愤怒和无奈，他们觉得自己被管理们耍得团团转。
还有一次，管理为了鼓励员工提高产量，承诺只要达到一定的产量标准，就会组织大家去旅游。员工们为了这个旅游的承诺，都鼓足了干劲，努力提高自己的产量。经过一段时间的努力，大部分员工都达到了标准。大家满心欢喜地期待着旅游的到来，可管理却突然变卦了，说公司业务繁忙，旅游的事情取消了。员工们的心情一下子跌到了谷底，他们觉得管理们根本就不讲信用，拿他们的努力当儿戏。
面对管理们一次又一次画的大饼，员工们已经彻底失去了信心。他们不再相信管理们的承诺，工作的积极性也大打折扣。何潇看着身边的工友们，大家的脸上都写满了疲惫和失望。他们每天都在这个充满谎言的工厂里辛苦工作，却得不到应有的回报。
何潇觉得，管理们的这种行为就像在员工们的伤口上撒盐。他们用虚假的承诺来欺骗员工，让员工们为他们卖命，却从不兑现自己的诺言。这种做法不仅伤害了员工们的感情，也让员工们对工厂失去了信任。在这个充满黑暗和欺骗的工厂里，员工们就像一群被蒙在鼓里的羔羊，任人宰割。
然而，员工们也不是完全没有反抗的意识。何潇和一些工友们开始私下里商量，决定联合起来，向工厂的高层反映管理们画大饼的问题。他们觉得，只有让高层知道员工们的真实想法，才有可能改变这种现状。于是，他们写了一份详细的报告，列举了管理们的种种虚假承诺和员工们的不满。
当他们把报告交到高层手中的时候，心里既期待又紧张。他们期待着高层能够重视这个问题，采取措施解决；又紧张高层会不会和管理们站在同一战线，对他们的报告置之不理。几天过去了，高层终于有了回应。他们召开了一次全体员工大会，在会上，高层表示会对管理们的行为进行调查，并承诺会给员工们一个满意的答复。
员工们听了高层的话，心里稍微有了一丝安慰。他们希望这次高层能够说到做到，真正解决管理画大饼的问题。何潇也在心里默默祈祷，希望工厂能够有所改变，让他们这些员工能够在一个公平、诚信的环境中工作。但他也知道，这只是一个美好的愿望，未来会怎样，谁也无法预料。
随着时间的流逝，这件事后面也就不了了之...........